Czterodniowy system pracy jako szansa na zwiększenie efektywności pracowników Posted in: Blog

Nigdy wcześniej rynek pracy nie przeszedł tak gruntownego “liftingu” jak w ciągu ostatnich 4 lat. Zmiany w sposobie zarządzania, będące następstwami postpandemicznych doświadczeń, na stałe wpisały się w kanon kultury i organizacji pracy. Każda firma zetknęła się z pojęciem pracy hybrydowej lub zdalnej. Niewielu pracodawców wie o tym, że o pierwszej zapowiedzi dużych zmian w kodeksie pracy było już słychać w 2018 roku za sprawą pojawienia się pierwszego pomysłu dotyczącego wprowadzenia czterodniowego systemu pracy. Pomysł…